Trainingen op maat

Laat je medewerkers groeien

Trainingen op maat

Laat je medewerkers groeien

Samen werken aan beter

Verbetering van je organisatie of team kan niet zonder dat je mensen zich ontwikkelen – in kennis, houding of gedrag. Trainingen zijn daarbij essentieel. Daarvoor bieden wij impactvolle trainingen op maat aan, zodat deze passen bij de ontwikkeling van jouw team of organisatie. Benieuwd naar wat onze trainingen op maat impactvol maakt? Check onze bouwstenen voor impact.

Wij zijn deskundige trainers met jarenlange praktijkervaring in het ontwerpen en geven van doelgerichte trainingen. Trainingen die direct bijdragen aan de groei van je team of organisatie. Benieuwd naar waarin we jouw medewerkers kunnen laten groeien? Check ons aanbod. Staat jouw gewenste training er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.

Verandermanagement

Krijg de mensen in jullie organisatie of team in beweging

Jullie willen je organisatie of team verder ontwikkelen. Maar hoe pak je dat aan? Hoe dragen jullie vanuit je rol als manager, adviseur, projectleider of projectmedewerker bij aan de verandering? Hoe stuur je het proces, stel je een gedegen veranderplan op en voorkom je verandermoeheid bij medewerkers? In onze trainingen verandermanagement leren jullie hoe je verandering effectief vormgeeft en faciliteert. Met inzichten uit de hedendaagse wetenschap en bewezen praktijkmodellen. Het is direct toepasbaar op jullie verandervraagstuk.

“De VerbeterPartners verzorgden de Masterclass Verbetermanagement ontzettend goed. Zij lieten ons verandertheorieën ervaren aan de hand van oefeningen en gaven goede voorbeelden uit de praktijk. Verder werkten we aan een eigen veranderopdracht volgens een heldere aanpak. Zo konden we het geleerde direct toepassen. Kortom: een praktisch toepasbare Masterclass die inzicht geeft!”

referentie de Verbeter Partners - Matthias OuwejanMatthias Ouwejan, Adviseur, Spring Professional


Enkele van onze in-company trainingen:

Zo werkt Verandering

Inzicht in Verandering (vanaf 0,5 dag)

Deze interactieve op maat training legt uit hoe verandering werkt. Het geeft inzicht in een aantal basisprincipes van verandermanagement.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Waar draait verandering nu eigenlijk écht om?
  • Ongeschreven regels binnen jullie organisatie en hun effect op de verandering
  • Wat is (niet) veranderbaar?
  • Gedragspsychologie: Hoe mensen verandering ervaren
  • 6 drijfveren voor verandering
  • Vormgeven van verandering met het ADKAR model

Voor wie
Medewerkers die een rol (gaan) spelen bij de verandering binnen jullie organisatie of team. Zij willen snappen hoe verandering werkt en hoe zij ieder vanuit hun rol bij kunnen dragen aan de verandering.

Investering
Vanaf €1.125,- bij 0,5 dag; tot 25 deelnemers

Succesvol begeleiden van Verandering

Analyseren van de verandering en opstellen van een veranderplan (vanaf 3 dagen)

Succesvol veranderen is moeilijk, maar met kennis over hoe veranderen werkt, inzicht in gedrag van mensen, een duidelijk proces, heldere diagnose en de juiste interventies zorg je voor duurzame verbetering. Deze training die we op maat maken voor jouw organisatie geeft je inzicht en instrumenten hoe je verandering succesvol kunt begeleiden en leer je een gedegen veranderplan opstellen en uitvoeren voor duurzame verbetering.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Je rol en plek als veranderaar
  • De veranderbollen: een werkend verandermodel
  • Hoe mensen veranderen: Inzicht in gedragspsychologische principes
  • Weet wat er moet veranderen: analyse aan de hand van relevante modellen
  • Angel en kiem: de kern van jullie verandervraagstuk
  • Wie maken de verandering (on)mogelijk: leiderschap bij verandering
  • Strategie en Interventies: De verandering vormgeven
  • Weerstand, Verandermotieven & Verandervermogen – De mate waarin een organisatie of team kan veranderen

Voor wie
Professionals die de verandering (gaan) faciliteren. Zij leren een veranderplan op te stellen en uit te voeren gericht op duurzame verandering.

Investering
Vanaf €5.250,- bij 3 dagen; tot 12 deelnemers

Meer informatie
Download de flyer met verdere informatie over deze training.

Systemisch Veranderen

Begrijp onbewuste dynamieken in jullie organisatie die het gedrag beïnvloeden (vanaf 2 dagen)

Systemisch veranderen betekent verandering realiseren door het hele systeem te bekijken; met alle onderlinge verbanden, patronen, structuren en gedragingen. Het gaat om het begrijpen van het grotere geheel. Zo creëer je duurzamere en diepgaandere verandering.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Kernprincipes van systemisch veranderen
  • Patronen zijn essentieel: Ze herhalen zich en worden soms onbewust overgedragen.
  • Erkenning van het verleden: Alles wat genegeerd wordt, kan zich in nieuwe negatieve patronen manifesteren.
  • Begrijpen van de onderstroom – de psychologische en emotionele processen van mensen
  • Timing en acceptatie – Het accepteren van de huidige situatie, inclusief het “gemis” of de weerstand

Voor wie
Adviseurs en managers die op een andere manier naar de organisatie of hun teams willen kijken. Naar de onbewuste dynamieken die het gedrag en de samenwerking beïnvloeden.

Investering
Vanaf €3750,- bij 2 dagen; tot 12 deelnemers

Interesse in deze of andere trainingen op maat?

Adviseren

Word een sterkere adviseur

Hoe zorg jij voor een advies met impact? Hoe breng je buiten naar binnen, neem je anderen mee in je advies, breng je het overtuigend en houdt je oog voor belangen; ook die van jezelf? En als je in een politiek-bestuurlijke omgeving werkt, hoe ben je daar dan effectief? In onze op maat trainingen ontwikkel je vaardigheden om met meer invloed te adviseren.

“Wij wilden de vaardigheden van onze ongeveer 100 adviseurs verder ontwikkelen. De VerbeterPartners ontwikkelden een challenge die perfect bij ons bedrijf paste. De kracht van de VerbeterPartners? Door goed te luisteren en door te vragen begrijpen ze ons en ons werkveld écht. Dat zie je terug in een fantastische en creatieve invulling van de training. Dit is zeker niet onze laatste samenwerking!”
referentie de Verbeter Partners - Marion van StaverenMarion van Staveren, Directeur Haute Equipe


Enkele van onze in-company trainingen:

Adviseren met impact

Krijg meer voor elkaar als adviseur (vanaf 2 dagen)

Wij reiken je waardevolle inzichten en vaardigheden aan zodat jij je rol als adviseur sterker kunt pakken. Je krijgt inzicht in jouw persoonlijke adviesstijl en leert hoe je deze kunt versterken. Hiervoor ga je oefenen met een trainingsacteur en krijg je beter inzicht in je eigen gedrag. Zo voel je je een stuk zekerder in je rol als adviseur.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Het adviesmodel & Adviesformule
  • Krijg inzicht in de context & omgeving waarbinnen jij adviseert
  • Jouw drijfveren plek en rol als adviseur
  • Jouw kwaliteiten en valkuilen als adviseur.
  • Effectief managen van je advies
  • Transactionele Analyse: Communiceer effectiever
  • Je voorstel geaccepteerd krijgen: Adviesgesprek & Gespreksstijlen

Voor wie
Voor adviseurs die meer voor elkaar willen krijgen. Werk je in een politiek bestuurlijke omgeving? Dan richten we de training daarop in.

Investering
Vanaf €3750,- bij 2 dagen; tot 12 deelnemers

Meer informatie
Download de flyer met verdere informatie over deze training.

Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Weet je weg in het politieke krachtenveld (2 dagen)

Wil jij beter kunnen inspelen op de politieke dynamiek binnen je organisatie? In deze training leer je het krachtenveld te doorgronden én effectief te beïnvloeden. Je ontdekt hoe je gevoeligheden herkent, belangen afweegt en de haalbaarheid van voorstellen goed inschat. Zo ontwikkel je een scherpe politieke antenne en leer je met meer zelfvertrouwen je invloed te vergroten.
Je gaat actief aan de slag met praktische tools en inzichten die direct toepasbaar zijn in jouw eigen werkomgeving.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • politiek-bestuurlijke structuren en processen
  • De wondere wereld van de overheid
  • Analyseren van het krachtenveld: De 5 arena’s
  • Herken je bestuurder: 5 archetypen
  • Politieke sensitiviteit
  • Het geheim van de collegekamer
  • Strategische communicatie en adviesstijlen binnen een politieke context

Voor wie
Adviseurs binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Investering
Vanaf €3750,- bij 2 dagen; tot 12 deelnemers

Strategisch denken en doen

Groei verder als adviseur (2 dagen)

Je hebt te maken met complexe vraagstukken waarbij verschillende vakdisciplines, stakeholders en belangen bij elkaar komen. Er wordt van je verwacht van je dat je hierin adviseert, waarbij je ontwikkelingen integreert om te komen tot een route die zorgt dat het gewenste effecten behaald worden. In deze training groei je in de rol van strategisch adviseur.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Profiel van een strategisch adviseur
  • Denken & handelen vanuit waarden
  • Inzicht in je eigen drijfveren
  • Storytelling: Neem anderen mee in je verhaal
  • Tweebenig werken: Op het grensvlak van bevoegdheden
  • Netwerken: 5 elementen voor succesvolle samenwerking
  • Politiek bestuurlijke context: Maak het de wethouder makkelijk
  • Creatief denken

Voor wie
Je bent een ervaren adviseur én wil je verder ontwikkelen tot strategisch adviseur.

Investering
Vanaf €3750,- bij 2 dagen; tot 12 deelnemers

Interesse in deze of andere trainingen op maat?

Leiding geven & Leiderschap

Haal het beste uit jezelf en je medewerkers

In deze trainingen leer je hoe je richting geeft én inspireert, met oog voor resultaten én mensen.
We verkennen jouw stijl als leider en leidinggevende en bieden je instrumenten hoe je die kunt versterken. Zo ontwikkel je meer zelfvertrouwen en invloed en haal je het beste uit jezelf en je medewerkers.

“In deze training leer je écht naar jezelf kijken. De trainer van de VerbeterPartners verleidt je daartoe en is gedreven door een natuurlijke nieuwsgierigheid. Ik werd geprikkeld om de volgende stap te zetten. Daarbij hebben we ook nog eens veel gelachen!”

referentie de Verbeter Partners - Dorien van KalmthoutDorien van Kalmhout, Organisatieadviseur, Gemeente Oss


Enkele van onze in-company trainingen:

Effectief operationeel leiding geven

Ontwikkel kerncompetenties van de operationeel manager (vanaf 5 dagen)

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team. Je wilt processen soepel laten verlopen, resultaten behalen én oog hebben voor je mensen. Maar hoe doe je dat? Hoe geef je richting, begeleid je collega’s en geef je leiding op een manier die bij jou past? In deze op maat training ontwikkel je jouw leiderschapsstijl en leer je effectief sturen op zowel inhoud als samenwerking. Vaak combineren we dit met intervisie en het opstellen van een teamplan als eindopdracht.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Wie ben jij als mens & leidinggevende: drijfverentest
  • Effectief Leiderschap (Gary Yukl)
  • Taakvolwassenheid en jouw leiderschapsstijl
  • Jouw rol als operationeel leidinggeven. Waar ben je (niet) van?
  • Effectiever communiceren – Transactionele analyse
  • Strategie en Sturing van je organisatie
  • Resultaatgericht werken
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit
  • Leiding geven: Oeroude basisbehoeften van mensen (en dus ook medewerkers)
  • Coaching van collega’s

Voor wie
Je bent teamleider of coördinator en geeft leiding op operationeel niveau.

Investering
Vanaf €9.000,- bij 5 dagen; tot 12 deelnemers

Meer informatie
Download de flyer met verdere informatie over deze training.

Leiderschap & Teamcoaching

Laat je team groeien (vanaf 2 dagen)

Deze training helpt jouw als leidinggevende te groeien in je rol van teamcoach. Je leert herkennen wat de effectiviteit van jouw team in de weg kan zitten en hoe je dit kunt verbeteren. Deze training op maat is praktisch van aard waardoor je het meteen kunt toepassen. Oefenen met een trainingsacteur is een van de mogelijkheden. Zo kun jij werken aan de verbetering van je team.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Teamprocessen en dynamiek
  • Teamontwikkeling: hoe volwassen is jouw team
  • Lencioni: de 5 frustraties van samenwerking binnen teams
  • Jouw team als systeem: boven en onderstroom
  • Coachend leidinggegeven: de valkuilen
  • Deep democracy

Voor wie
Je bent een leidinggevende op hbo-niveau met minimaal 3 jaar werkervaring. Je wilt je team laten groeien door het versterken van de samenwerking en meer inzicht in het groepsproces.

Investering
Vanaf €3.750,- bij 2 dagen; tot 6 deelnemers

Werk aan je Leiderschap (1-op-1 Coaching)

Sta sterker in je rol als leidinggevende (vanaf 3 coachsessies van 1 uur)

Verbeter jezelf in je rol door je bewuster te zijn van je eigen kwaliteiten en valkuilen. Onze gecertificeerde managementcoaches ondersteunen je met het verkrijgen van meer zelfinzicht en reflectie. Zo kun je jouw kwaliteiten versterken en niet helpende patronen doorbreken. In deze 1-op1 sta jij en je persoonlijke vragen en ambities centraal. De coaching vindt online of op een locatie van je keuze plaats.

Voor wie
Leidinggevenden die willen werken aan hun leiderschap.

Investering
Vanaf €750,- bij 3 coachsessies van ieder 1 uur

Interesse in deze of andere trainingen op maat?

Hoe wij werken

Wij bieden alleen trainingen op maat aan. Deze moeten namelijk passen bij de ontwikkeling van jouw team of organisatie. Ze zijn opgebouwd rond onze Bouwstenen voor Impact.

Bouwstenen van Impact

  • Doel – Gedrag – Ondersteuning

    We werken toe naar doelgedrag. Wat moet iemand laten zien, dat hij of zij nu nog niet of onvoldoende doet? We analyseren huidig gedrag en bepalen welke ondersteuning nodig is om het doelgedrag mogelijk te maken.

  • Wat – Wie – Hoe

    In onze trainingen starten we met het Wat; de context. Wat speelt hier precies? Wat maakt dat dingen gaan zoals ze gaan? Daarna het Wie; de individuele deelnemer. Welke drijfveren, overtuigen en aannames helpen of belemmeren de verbetering. Tot slot het Hoe; we leren deelnemers effectieve instrumenten en interventies toepassen die hen helpen om binnen hun context het verschil te maken.

  • Hoofd – Hart – Buik

    Als mens hebben wij 3 centra van intelligentie; hoofd (denken), hart (emoties) en buik (intuïtie). Elk centrum bevat waardevolle informatie en sleutels tot oplossingen. We stimuleren deelnemers met doelgerichte werkvormen alle drie deze intelligenties in te zetten – voor meer inzicht en effectiviteit.

  • Kennen – Snappen – Kunnen

    Je ontwikkelen doe je in 3 stappen. Eerst leer je effectieve modellen, instrumenten of aanpakken kennen. Vervolgens snap je hoe deze werken binnen jouw werksituatie. Tot slot kun je deze toepassen in jouw praktijk. Zo veranker je nieuw gedrag.

Wat wij hebben gedaan

  • 70 adviseurs (operationeel, tactisch en strategisch) van een grote Overijsselse gemeente getraind in Effectief Adviseren met Impact.

  • 20 medewerkers en leidinggevenden van een middelgrote Groningse gemeente getraind in Succesvol Managen van Verandering.

  • Een team Sociaal Domein van een Brabantse gemeente getraind in Persoonlijk Leiderschap.

  • 10 teammanagers van een Brabantse gemeente getraind in Effectief Leidinggeven en Coachen.

  • Masterclass Verandermanagement ontworpen en gegeven aan 25 senior ambtenaren van diverse Libanese ministeries.

Word een effectieve leider
Wij hebben deze toolkit ontwikkeld in opdracht van VNG International. Zij gebruiken deze binnen verschillende projecten rond capaciteitsversterking. De toolkit is gericht op politici, managers en hogere ambtenaren die werkzaam zijn bij lokale overheden. In het bijzonder in fragiele en door conflicten getroffen landen. Zij kunnen een essentiële rol spelen in het creëren van een betere toekomst voor hun medeburgers door een effectieve leider te zijn. Effectief leiderschap draait om mensen mee te nemen en hun capaciteit te versterken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. In deze toolkit worden de vijf competenties die je hiervoor nodig hebt uitgewerkt: zelfbewustzijn, invloed, visie, communicatie en empowerment. Download deze publicatie!

Training op maat voor jouw team of organisatie?

Training op maat voor jouw team of organisatie?